傳教士精神

走在路上經常會看見二位老外，有男生也有女生，騎著單車在大街小巷裡穿梭。見到面時還會主動和路人打招呼問好。有時停在紅綠燈前幾秒鐘，他們也主動和你說話。從單車上的牌子可以看出他們是屬於那一個宗教。

讓人覺得有些意外的是，他們都會講國語，甚至於台語或是客語等。對這些遠來的傳教士，不論是不是信徒，都會讓人感佩他們這種鍥而不捨的傳教精神。

他們由遙遠的國家來，去到陌生的環境，首先要適應當地氣候、生活條件、環境、文化和不同的人種，還要學習當地的語言，然後才可以和人溝通，宣傳他們的教義。

我認為最困難的事，是他們傳教的過程一定會遇到不同宗教信仰或是拒絕和排斥的各種人，但是這些傳教士仍要滿腔熱血的將他們認為最好的信仰傳播出去。

過去半世紀以來，台灣的許多中小企業經營者也像這些外來的傳教士一樣，提著一個小皮箱，裏面裝著產品目錄和樣品，說著不標準的英語或是外國語言，到全世界去推銷自己公司的產品，開拓外銷市場，即使遇到困難或是客人的拒絕也不放棄，數十年持續的走下來，才能造就後來的台灣經濟起飛和奇蹟。

現今許多經營者也和傳教士一樣，他們推薦的不僅有形的產品或服務，而是企業經營的理念如誠信、環保、安全等，他們不僅是向客戶和廣大的社會民眾傳教，也要對企業內部的員工傳教。企業要追求永續經營，我認為，就要具備有傳教士的精神。

管理拾穗（NO.1017）
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●本文作者曾渙釗 Arthur Tseng 安瑟管理顧問公司總經理
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