識人的能力

一位朋友告訴我，他們公司的總經理很會看人，他說公司徵求一位司機，這位司機來公司工作一段時間之後。總經理對他說，他不適合擔任司機的工作，但是他很適合擔任業務的工作。

這位原來擔任司機的同仁，於是轉調到業務部門，經過幾年之後，因為他的表現和績效很好，又會帶人，於是逐漸遷昇，後來擔任副總經理的職位。

這個真實故事說明一個人未必很瞭解自己有那些才能或特質，但是若遇上有識人能力的伯樂或貴人，就有機會發揮。

公司裡的各級主管通常要面談新人，若有識人的能力，就可以為組織找到對的人，做對的事情。

管理拾穗（NO.1062）
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●本文作者曾渙釗 Arthur Tseng 安瑟管理顧問公司總經理●本文作者保留所有著作權利
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